Las carreras
se construyen
a través de
ascensos
y cimas.
CIMA Leadership acompaña ese recorrido — desde la primera transición al liderazgo hasta la reinvención de la etapa siguiente.
Suscribirme para más información →3
Formación de liderazgo · Reinvención ejecutiva
5
Fases del Método C.I.M.A.S.
ICF
Certificación · Level 1
4
Eventos anuales presenciales
Una carrera
no es una suma
DE cargos.
En algún punto del camino profesional aparecen momentos que no tienen manual. El primer ascenso al liderazgo. La acumulación de años de expertise que pide encontrar una forma nueva de aplicarse. La salida de un rol que definió una etapa entera.
Esos momentos no se resuelven con más información técnica. Se resuelven con claridad sobre quién sos profesionalmente, con herramientas para tomar decisiones estratégicas, y con el acompañamiento de alguien que entiende la complejidad de lo que estás atravesando.
"El problema no es la falta de experiencia.
Es la falta de claridad sobre qué hacer con ella."
¿En qué
momento
estás vos?
No vendemos cursos. Acompañamos momentos concretos de la carrera profesional — los que no tienen manual, los que exigen más que información técnica.
Ascenso
Encontrá tu lugar como líder
Liderás — pero algo no termina de acomodarse. Sabés hacer el trabajo. No sabés todavía cómo liderar a quienes lo hacen. Esa brecha tiene nombre y tiene solución.
El problema que resuelve
La transición del rol técnico al liderazgo sin perder credibilidad ni agotarte en el intento.
1raCIMA
Liderá con más profundidad
Tenés resultados y equipo. Y también sentís que hay conversaciones que no estás teniendo, problemas que se repiten, personas que no terminan de despegar. Hay una capa del liderazgo que todavía no exploraste.
El problema que resuelve
Pasar de liderar por autoridad a liderar por impacto real — con herramientas de coaching certificadas ICF.
2daCIMA
Diseñá lo que sigue
Cerraste una etapa de alta responsabilidad. O estás en ese umbral. Sabés que lo que sigue no es otro puesto igual — pero todavía no tiene forma. Esa claridad no aparece esperando.
El problema que resuelve
Transformar la experiencia acumulada en una propuesta clara para la próxima etapa — sin urgencia, sin improvisar.
¿Querés recibir más información antes de decidir?
El Método
no es una suma
DE El Método
Todos los programas de CIMA Leadership están estructurados sobre el mismo proceso: cinco fases que permiten comprender el momento profesional, redefinir la identidad, clarificar el valor y diseñar una práctica sostenible.
Conocer el método completoComprender
Reconocer el punto de inflexión. Separar cargo, rol e identidad.
Identidad
Redefinir quién soy profesionalmente hoy y el valor acumulado.
Modelo de valor
Traducir identidad y experiencia en contribución clara para otros.
Arquitectura
Diseñar la forma concreta que tomará la próxima etapa profesional.
Sostenibilidad
Convertir la dirección elegida en práctica profesional real.
No es para todo el mundo.
Es para vos, si estás en este momento.
01
"Soy bueno en lo mío, pero liderar es otra cosa"
Ascendiste por tu expertise. Ahora el problema ya no es técnico — es humano. Y nadie te preparó para eso. La credibilidad que construiste como especialista no alcanza para sostener un equipo.
02
"Los mismos problemas se repiten y no sé por qué"
Tenés trayectoria y resultados. Y aun así hay conversaciones que evitás, personas que no terminan de desarrollarse, conflictos que se acumulan. Algo en tu forma de liderar todavía no llegó a su siguiente nivel.
03
"Sé lo que valgo. No sé qué hacer con eso ahora"
Veinte años de trayectoria. Una salida que no esperabas — o que elegiste pero no terminás de procesar. Lo que acumulaste es enorme. El problema es que todavía no encontraste la forma de que eso se traduzca en lo que viene.
Empezá por
tu momento.
Un recurso para cada inflexión. Descargalo, trabajalo — y si resuena, hablamos.
Diagnóstico · PDF gratuito
¿Liderás o solo gestionás?
Las 7 preguntas que te dicen en qué punto de la transición al liderazgo estás — y qué trabajar primero.
- Diagnóstico de 7 dimensiones del liderazgo inicial
- Señales de alerta por etapa
- Próximos pasos según tu resultado
Guía práctica · PDF gratuito
Las conversaciones que un líder evita
Las 5 conversaciones que separan a un líder promedio de uno que genera impacto real — y cómo encarar cada una.
- Las 5 conversaciones de mayor impacto
- Estructura para cada tipo
- Señales de que las estás evitando
Guía PDF · Descarga inmediata
Las 5 señales de que estás en transición
Y por qué reconocerlas cambia todo lo que hacés después. La guía que ya leyeron ejecutivos que estaban donde estás.
- Las 5 señales con sus manifestaciones reales
- Qué significa cada una y qué trabajo implica
- Una pregunta de cierre que lo cambia todo
Eventos que
marcan el año.
Cuatro encuentros presenciales por año donde la comunidad CIMA se reúne, reflexiona y avanza. Abiertos a participantes de todos los programas y a la comunidad extendida.
Ver el calendario completoEl camino no
termina al final
del programa.
Los profesionales que completan cualquier programa de CIMA Leadership ingresan a un ecosistema de comunidad donde el aprendizaje continúa, las conversaciones profundizan y los vínculos entre pares se vuelven un activo profesional real.
Conocer la comunidad →Comunidad abierta de aprendizaje continuo y conversación entre líderes. Recursos, reflexiones y encuentros regulares post-programa.
Grupos reducidos de advisory entre pares ejecutivos. Para quienes necesitan una caja de resonancia estratégica con quienes entienden desde adentro.
¿En qué
momento
estás vos?
No empezamos por el programa. Empezamos por lo que te está costando. Una conversación de 30 minutos alcanza para entender si hay algo para hacer juntos.
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Las carreras profesionales se construyen a través de ascensos y cimas.
